我在常想,媽媽真的是一種很厲害的生物,而且如果以我目前待的公司組織各部門的職能來看,似乎放哪裡都可行：●新產品導入與發表(懷孕生子)：研發.●育兒設計端改善,例如戒夜奶、戒奶嘴、加入副食、留意各階段發展：研發、工程人員.●孩子奶粉、尿布、副食庫存量管控：生管、物管、倉管.●孩子用品採買(含比價)：採購.●孩子用品財務管理：經管、財務、會計.●孩子用品到貨後確認(例如收到新衣服或玩具時需檢查確認是否安全無虞)：進料檢驗人員(IQC).●孩子食物準備(泡奶、準備副食)：外包團膳人員.●孩子餵奶、餵食、洗澡、處理大小便：製程工程師、設備工程師、整合工程師、製造部日夜班四班二輪.●孩子行為糾正與教養觀念建立：品保、稽核、IPC、IPQC.●孩子受傷或生病照護：廠護.●孩子居住環境清潔、維護、確認：廠務、5S人員.●孩子與長輩或學校老師的互動與溝通：業務.●孩子在外安全守護：警衛.●接收外界的推銷、關懷電話：總機. 雖然殘酷的是,台灣的職場社會很現實,只要你當了媽媽,就算條件再好,只要找工作面試時扯到準時上下班這件事,對方就想跟你說再見了.啦啦生下飛寶後要換工作時就有切身之痛,一開始講得好好的,一看到你現在有了嫩嬰卻想找工作就直接告訴你「謝謝再聯絡」.但真心覺得其實媽媽們真的很厲害,也是很有競爭力的,不要認為女人當了媽就什麼都沒有用,帶孩子的責任與壓力絕對不亞於經營一間公司,孩子的成長就是媽媽們最大的成就.共勉之. 啦啦也有粉絲團囉!歡迎來找我們玩!^_____^
