新手爸媽常有關於生育給付的疑問,小葵發現大家的問題其實很相似,因此特地整理了常見Q&A,要一次來為各位爸比、媽咪們解答喔! 首先,必須確定自己是否可以申請生育給付,一起來看看請領資格常見的疑問吧↓Q1.哪些保險有生育給付呢? 勞保、國保和農保都有生育給付,符合資格就可以提出申請囉!※勞保生育給付資格※國保生育給付資格※農保生育給付資格 Q2.那假如老公有保勞保,可以由老公請領生育給付嗎?不行喔~勞保生育給付僅能由女性被保險人(媽媽)申請,國保生育給付也是只有女性才能申請.農保生育給付則是男、女被保險人都可申請(但夫妻只能推派一位請領). Q3.如果我懷孕後不舒服,決定辭職待產,那還可以申請勞保生育給付嗎?可以唷~只要懷孕期間有勞保,退保後一年內生產(且勞保年資滿280天),一樣可以申請勞保生育給付；此外,如果妳生產時是保國保,同樣符合國保生育給付請領資格,但勞保生育給付和國保生育給付只能擇一請領喔! Q4.勞保生育給付申請條件中的「280天」是指在同一家公司嗎?不是,280天是看”累計”的,沒有限定要在同家公司喔! Q5.那國保生育給付申請資格也有投保年資的規定嗎?沒有喔~只要生產當下具有國保被保險人身分就可申請,就算只加保一天也行唷!Q6.那勞保是保在職業工會的媽媽,可以申請勞保生育給付嗎?在職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同,權益並不會打折喔~因此,只要符合申請條件,一樣可以請領勞保生育給付!P.S.職業工會加保和由公司加保唯一差別在於：在職業工會加保沒有就業保險,因此無法享有就保的給付津貼. Q7.我是剖腹產,會影響生育給付申請資格嗎?不用擔心~不論自然產或剖腹產,只要符合資格就可以申請生育給付. Q8.單親媽媽也可以申請生育給付嗎?當然~只要符合資格就行唷! Q9.在請第一胎的育嬰假期間又懷了第二個寶寶,那可以申請生育給付嗎?Q10.先前加入國保時有積欠國保保費,那會影響我現在申請勞保生育給付嗎?Q11.如果公司有積欠勞保保費,員工是否可以申請勞保生育給付?員工只要能提供個人應繳部分的保費已扣繳或繳納給公司的證明,一樣可向勞保局提出申請勞保生育給付；或是公司透過開具支票的方式辦理分期,第一期款項繳納後,勞保局就會儘速核發員工的勞保生育給付,權益不受影響喔! Q12.如果是派遣工、時薪制的勞工,也可以申請勞保生育給付嗎?勞工朋友不論從事的是正職或兼職…,只要有加入勞保,且符合生育給付請領資格,就可以申請勞保生育給付. 再來,我們從可以領多少錢的給付標準來看看↓Q1.勞保、國保的生育給付領的金額一樣多嗎?※勞保生育給付：在103/5/30(含當日)後生產者,可依前6個月平均月投保薪資發給2個月；103/5/30前生產者則是發給1個月.※國保生育給付：在104/12/18(含當日)後生產者,發給2個月；100/7/1(含當日)後至104/12/18前生產者則是發給1個月.(104年以前,國保月投保金額為17,280元；104/1/1起,國保月投保金額為18,282元) Q2.如果生雙胞胎,請領的金額會比較多嗎?生雙胞胎,勞保生育給付(103/5/30之後生產)和國保生育給付都會按比例增給喔! 已經瞭解請領資格和請領金額了,那申請會遇到哪些問題呢?跟小葵一起來看大家常有的申請手續疑問吧↓Q1.生產後忘記去申請生育給付,是不是就沒辦法請領了?勞保生育給付、國保生育給付都有5年的請領期限,必須在小孩5歲前盡快申請喔! Q2.懷孕時辭職待產,要申請勞保生育給付還要回舊公司蓋章嗎?不用喔~勞保生育給付可由申請人自行提出申請,不需要透過職業工會或公司蓋章.現在還可以網路申請喔~使用自然人憑證登入勞保局e化服務系統,輸入申請資料就完成申請了,不需要再寄文件到勞保局喔!※更多生育給付網路申辦作業相關Q&A Q3.聽說現在申請可以不用附出生證明文件了,真的嗎?沒錯!事先已經辦理寶寶出生登記的媽咪,申請勞保生育給付時不需再附上出生證明文件,勞保局會主動連線內政部戶政資料進行查詢；但若是還沒辦妥嬰兒出生登記手續,還是要另外檢附嬰兒出生證明書喔! Q4.申請到撥款的時間需要多久呢?一般來說,假如申請文件沒有什麼問題,勞保局會在收到申請書之日起10個工作日內核付,並在核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶中喔! 小葵精心彙整的生育給付問答集,有剛好敲中你/妳心中的疑惑嗎?還有問題歡迎到「勞工保險局Facebook粉絲團」問小葵喔!本文獲勞工保險局授權刊登原文連結於此
