大家好~有幾個問題想問 目前7個月 面臨

大家好~有幾個問題想問
目前7個月 面臨資遣問題2/28 主管也是名單之一
最近要找人資協調

有幾個問題我有點不懂
1.關於勞保生育給付（兩個月）
我推算一下記得法規有規定只要勞保超過280天（約9個月）就可以申請
我的預產期為5/1，這筆也可以跟現任公司申請嗎？不是只是文件蓋個章應該就可以了？可以先請公司文件蓋章後我有空去勞工局申請嗎？

我有打去新北市勞工局問 他們一直鬼打牆什麼都要在職中才能申請……

那這樣280天是在規定什麼....因為我都被資遣了但是我勞保年資是夠的(在公司服務超過一年，累積所所有工作也超過2年)

2.如果資遣我後公司不願意讓我繼續加保在公司下（離職日就是一定要2/28這樣），然後我勞保掛在我先生名下，這樣也可以申請勞保生育給付嗎？還是其實我退完前份勞保後280天內申請都還可以申請到??

3.產假也需要經過勞保嗎？還是公司願意直接給我56天支薪就可以？

因為爬文過很多資訊跟我打去問勞工局的有出入
問勞工局的人對方又超不耐煩……
所以有點無助 囧